А причем здесь "программист" и почему категория совершенно не подходящая? Так или иначе - нормально, тем более если уже было принято решение смены места работы. Лично я, планируя разрыв отношений с работодателем, начинаю поиск нового чуть ли не за полгода-год до прекращения сотрудничества. Как только новый вариант найден, завершаю обязанности и перехожу на новое место. До тех пор, как-то и кого-то уведомлять, обязательства нет. Тем более если это не влияет на рабочие качества.
С одной стороны это хорошо ведь ты как только уйдёшь с работы будет место, с другой стороны плохо ведь на тебя рассчитывают лучше предупреди начальство
это от жены на свиданки тайком бегать как-то неприлично. а с работодателем - деловые отношения, там позволено всё, что не запрещено трудовым соглашением.